Addetto/a Note Spesa (Categorie Protette L.68/99)

Titolo: Impiegato/a Back Office – Addetto/a Note Spesa (Categorie Protette L.68/99)
Posizione: Impiegato/a Back Office
Orario di lavoro: Part-time 21 ore settimanali (orario da definire)
Luogo di lavoro: Busta di Montebelluna (TV)
Contratto: Tempo determinato 9 mesi con possibilità di proroga e trasformaizone
CCNL: Cooperative Sociali – Livello: B1

Chi Siamo

La cooperativa Noigroup scs nasce nel febbraio 2000 ed oggi, come allora, l’obiettivo principale della cooperativa è l’inclusione lavorativa delle persone svantaggiate attraverso percorsi personalizzati di formazione e professionalizzazione.
La nostra mission è offrire servizi di qualità ai nostri clienti, aziende ed enti pubblici, creando opportunità di lavoro e di accrescimento personale per i soci svantaggiati. Crediamo nel binomio integrazione e uguaglianza per creare un ambiente in cui la disabilità non sia uno svantaggio e l’orientamento lavorativo sia focalizzato alla produzione di qualità.

Descrizione dell'attività

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà di attività di back office, con particolare riferimento alla gestione e al controllo delle note spesa.

Responsabilità principali

• Raccolta, verifica e registrazione delle note spesa

• Controllo della documentazione giustificativa

• Inserimento dati nei sistemi gestionali aziendali

• Supporto alle attività amministrative di back office

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99)

• Diploma di scuola superiore (preferibile indirizzo amministrativo)

• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office)

• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio

• Capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
NoiGroup Scs opera nel rispetto della parità di genere e con un profondo impegno per l’inclusività e la valorizzazione della diversità. Per questo vi preghiamo di sottoporre la vostra candidatura evitando di fornire informazioni relative a stato di famiglia, matrimonio, gravidanza e responsabilità familiari di accudimento.